Supervision ist sowohl eine Persönlichkeits-schützende als auch eine arbeitstechnisch, qualitätssichernde Maßnahme in herausfordernden Arbeitskontexten.

Der gruppendynamische Zugang fördert das Bewusstsein für die mannigfaltigen Ebenen, welche die Arbeitstätigkeit beeinflussen. Davon ausgehend können Aufgaben und Vorgaben,  Erwartungen und Herausforderungen, Belastungen und Beziehungen konstruktiv bearbeitet werden.

Meine bevorzugten Kontexte sind Gemeinde- und Gesundheitswesen, der Sozialbereich, im Speziellen die (Sozial)Psychiatrie, Psychotherapie, Pädagogik und das Schulwesen.

 

Sinnvoll und hilfreich ist Supervision immer,

* wenn es um Mobbing oder Bossing geht

* wenn berufliche Fragestellungen belastend sind

* wenn Teamentwicklung ein Ziel sein soll

* wenn Veränderungen im Team zu erwarten sind

* zur Gewährleistung der Psychohygiene

* für Fallbesprechungen